Pengembangan Diri dan Karir

Apa itu Pengembangan Diri ?

Pengembangan Diri adalah kegiatan-kegiatan yang bermanfaat untuk meningkatkan kesadaran dan identitas diri. Untuk membuka potensi bakat, membangun sumber daya manusia serta memfasilitasi kinerja, meningkatkan kualitas hidup dan memberikan kontribusi dalam mewujudkan impian dan cita-cita (wikipedia).

Arti lainnya yaitu Pengembangan diri merupakan proses pembentukan dari yang kebiasan buruk menjadi kebiasaan yang lebih excelent.

Lebih lengkapnya bisa dikatakan sebagai proses yang dilakukan untuk mewujudkan dirinya menjadi yang terbaik berdasarkan potensi (kemampuan) yang dimiliki sehingga memberikan dampak manfaat bagi banyak orang.

Pengembangan diri sangatlah penting.

Karena dengan kita mengembangkan diri kita, akan dapat mengenali potensi apa yang kita miliki, dapat memotivasi diri agar dapat meraih kesuksesan baik secara fisik, intelektual, emosi, sosial, dan spiritual.

Tentang Konsep Diri

Dengan mengembangkan diri juga kita dapat menyebutkan konsep diri kita.

Ketika muncul pertanyaan siapa diri kita?

Konsep diri bukan saja tentang siapa nama kita, berapa umur kita atau dimana kita tinggal.

Konsep diri adalah konsep yang menyeluruh meliputi aspirasi, keinginan dan harapan yang kita miliki.

Dan pada akhirnya dengan kita berhasil mengembangkan diri kita dan mengetahui potensi apa saja yang ada dalam diri kita maka akan dapat menunjang kesuksesan dalam hidup kita.

Kesuksesan dapat diraih dengan mengembangkan diri kita.

Karena kesuksesan dalam hidup kita ini berawal dari diri kita sendiri yaitu dengan cara kita selalu melakukan pembenahan diri dari waktu ke waktu dan dilakukan dalam sebuah kerangka yang jelas dan terarah tujuan hidup kita sendiri.

Kita dapat memanfaatkan apa yang ada di sekeliling untuk menjadikan diri kita yang seutuhnya, diri kita yang paling baik dan unik.

Diri kita bukan orang lain, bukan duplikat atau kloningan dari manusia lain.

Tetapi kita adalah kita.

Maka dari itu sangatlah penting bagi kita untuk segera mengembangkan diri kita dan jadilah pribadi yang khas.

Baca Juga : Mengenal Diri Sendiri, Fase Galau Yang Perlu Dilewati

Pengembangan diri dalam bekerja

Lingkungan kerja secara langsung ataupun tidak langsung telah memberikan pembelajaran kepada seseoarang untuk dapat mengembangkan diri.

Apalagi bagi seseorang yang baru saja lulus dari pendidikan atau biasa disebut fresh graduate yang baru saja akan menjajal dunia kerja secara profesional di dalam waktu yang belum lama, pengalamannya di dunia kerja harus mulai benar – benar disiasati dengan baik.

Karena hal ini akan sangat memberikan dampak bagaimana karier seseorang ke depannya.

Pada awal masa kerja banyak hal yang dapat dimanfaatkan sebagai media pengembangan diri dan melakukan pematangan potensi yang ada dalam diri.

Lalu bagaimana caranya agar kita dapat mengembangkan diri dengan baik di tempat kerja?

Simak beberapa point berikut:

• Kenali potensi yang anda miliki

Sebelum kita menunjukkan kelebihan apa yang kita miliki, sangat penting bagi kita untuk mengetahui terlebih dahulu potensi yang ada dalam diri kita.

Apa saja skill yang kita kuasai?

Jika kita sudah mengenalinya maka akan mudah bagi kita bekerja dengan maksimal menggunakan potensi yang ada dalam diri kita.

• Memaksimalkan potensi yang kita miliki

Setelah kita mengetahui potensi serta kelebihan dalam diri kita, bekerjalah dengan potensi tersebut secara maksimal supaya kita dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik.

Selain itu dengan kita bekerja secara maksimal itu berarti kita sudah dapat melakukan pekerjaan selayaknya orang yang memiliki dedikasi untuk pekerjaan tersebut.

• Mengukir prestasi

Yang paling penting dari mengembangkan potensi diri yaitu mengukir prestasi.

Jika kita memang mempunyai kelebihan dalam diri yang tidak dimiliki oleh orang lain, maka sudah semestinya kita melakukan hal-hal yang baik dan bermanfaat bagi orang lain.

Agar potensi yang ada dalam diri kita digunakan dengan baik.

Baca Juga : Cara Pengembangan Diri

Pengembangan diri untuk kenaikan pangkat

Mengapa mengembangakan diri di tempat kerja itu perlu?

Hal ini menjadi penting karena di tempat kerja, kita dapat menunjukkan kepada atasan bahwa kita benar-benar loyal, kita bekerja sesuia dengan porsi yang ditentukan dan mematuhi semua peraturan yang berlaku di tempat kerja kita tersebut.

Baca Juga : Daftar Buku Pengembangan Diri Yang Sangat Efektif

Dan tujuan akhirnya tentu saja agar kita dapat memperoleh jenjang karir atau biasa disebut dengan kenaikan pangkat.

Beberapa tips untuk mengembangkan diri untuk kenaikan pangkat diantaranya sebagai berikut :

• Menerima tantangan dari bos atau atasan dengan tanpa ragu

Terkadang pimpinan memberikan mandat atau instruksi langsung pada kita tanpa memperhatikan kompetensi dan kemampuan apa yang kita miliki, terkadang perintah yang diberikan juga melebihi kapasitas yang kita punyai.

Hal ini jangan justru membuat kita putus asa.

Tapi hal ini justru menjadi kesempatan besar bagi kita untuk belajar sekaligus menguji kemampuan diri kita.

Baca Juga : Saatnya Jadi Diri Sendiri

Dengan diberinya tantangan ini juga berarti atasan kita percaya bahwa kita dapat melakukan yang lebih dari yang biasa kita jalani.

Tidak ada ruginya jika kita menerima tantangan dari atasan.

Jika mungkin terjadi kesalahan atau kekeliruan akan sangat mungkin untuk dimaklumi karena baru pertama kali mencoba.

Tapi jika kita mampu atau berhasil menyelesaikan tantangan dengan baik maka akan meningkatkan kepercayaan atasan kita dan dimungkinkan akan memberikan tanggung jawab yang lebih lagi untuk kita

• Amati rekan kerja yang lain dan jangan sungkan untuk bertanya

Dalam dunia kerja, menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja akan memberikan dampak yang baik bagi pengembangan diri kita.

Rekan kerja disini termasuk senior, rekan sejawat, dan junior, semuanya mempunyai kelebihan masing – masing yang dapat kita amati dan contoh yang baik-baik.

Misalnya, junior cenderung akan lebih disiplin tentang waktu dan lebih mendetail dalam melakukan pekerjaan.

Kita juga dapat mengamati perkembangan rekan sejawat kita, apakah kinerjanya lebih unggul dari kita.

Yang terakhir yaitu senior, karena senior dapat kita jadikan sebagai contoh.

Dengan kita mengamati bagaimana dia melakukan komunikasi profesional dan bagaimana menyelesaikan pekerjaaan dengan efisien.

Ketika mengalami kesulitan jangan ragu untuk berdiskusi dengan pimpinan atau atasan yang mengontrol langsung pekerjaan kita.

Melibatkan rekan kerja dalam setiap pekerjaan dengan porsi yang tepat akan memberikan dampak keakraban dan memberikan nilai lebih pada pekerjaan kita.

Dan pada akhirnya akan membawa kita pada level selanjutnya di jenjang karir.

• Menjalin relasi ke lebih banyak orang

Landasan dasar kesuksesan seseorang adalah komunikasi dan relasi.

Ketika kita bekerja disebuah perusahaan kita harus dapat memanfaatkan dengan baik kesempatan untuk mengenal lebih banyak orang baru.

Komunikasi dan relasi yang kita jalin bukan saja hanya di tempat kita kerja.

Penting juga bagi kita untuk mengenali dunia luar, bagaimana persaingan kerja di dunia luar dan mengenal banyak orang dari sudut pandang yang berbeda-beda.

Biasaya kesempatan semacam ini akan datang lebih sering saat kita makin dipercaya oleh atasan kita, atau memiliki relasi yang baik dengan rekan kerja.